" Effacée, secrète...Trop silencieuse. Elle devrait participer plus."
Tes collègues, tes proches ou tes enseignants ont peut-être prononcé ce type de jugement à ton sujet. Ils t'estimaient peut-être trop timide ou introvertie.
Être discrète dans un monde de bavards
Leurs remarques t'ont blessé, et aujourd'hui tu en viens à douter de toi. Tu as même peut-être fini par te trouver anormale comparé aux autres . Cela semble si facile pour eux de parler de tout, de rien, même en public et de socialiser avec tout le monde.
Au travail, tu es la dernière à laquelle on pense pour une promotion, malgré un travail consciencieux et un réel investissement. Tu as peu d'amis. Et malgré ta volonté de t'adapter en essayant d'être plus extravertie, tu n'y arrives pas.
Un coaching pour développer la confiance en soi des introvertis, des discrets, des timides...
Ma démarche par une introvertie pour répondre aux besoins des introverties et des personnalités jugées à tord effacées ou trop discrètes !
Mon objectif est de t'aider à mieux te connaitre, pour apprivoiser ton introversion et en tirer le meilleur partie. Car il est possible d'être affirmée et confiante en soi sans être extravertie.
Déontologie de ta coach de vie
Pour exercer mon métier avec intégrité, je pratique en me référant à un code de déontologie, consultable sur ce site.
Le coaching est en effet processus d'accompagnement d'une personne dans sa vie professionnelle et/ou privée, en vue de la réalisation d'objectifs. Le coaching n'est pas de la formation, ni une thérapie.
